7月17日下午，新动能基金公司召开2026年新入职员工座谈会。公司党委书记、董事长荣刚出席会议并讲话，党委副书记、董事、总经理张峰，党委副书记、董事、工会主席夏新义，相关部室及权属公司负责同志参加。

本次新入职员工是2026年校园招聘选拔的优秀高校毕业生，均毕业于国内985高校或海外名校，拥有硕士及以上学历，从事理工科专业研究，博士占比超六成。

座谈会上，新入职员工依次围绕所学专业与研究领域进行自我介绍，并分享了入职体会。荣刚认真听取发言后，代表公司党委对新员工加入新动能基金大家庭、投身政府投资基金事业表示热烈欢迎。他指出，作为管理运营山东省政府投资基金的省属骨干金融企业，新动能基金公司肩负着引导带动社会资本、培育发展新质生产力的重要使命，在新兴产业和未来产业领域大有可为。希望大家把握机遇，争做时代佼佼者，在职业生涯起步阶段打好坚实基础，为公司高质量发展注入新生力量。

随后，荣刚结合工作实际，对新员工提出“两转变、两不变”的殷切期望。一是尽快完成角色转变。要从校园研究思维转向基金管理实务，尽快熟悉基金运作流程和各项规章制度，主动融入企业文化和团队，进入角色、适应岗位、成长成才。二是尽快完成作风转变。要强化团队协作意识，树立强烈的责任心和事业心，在工作中注重协同联动；坚守初心定力，时刻绷紧廉洁从业之弦。三是保持对所学专业的探究之心不变。持续深耕专业领域，从投融资角度发现并帮助前沿领域的科学家和实业家，推动实验室成果转化为服务社会、造福人民的现实成效；兼顾专业的深度与知识面的广度，加快成长为懂政策、懂产业、懂资本、懂风控的“T型”金融人才。四是保持探索精神与青春朝气不变。要在坚守合规底线、恪守行业规律的前提下，保持好奇、探索与创新，积极参与行业研究和投资评审，勇于提出新观点、作出新判断；以创新思维优化工作方法、提升工作质效，为公司业务拓展和品牌升级增添青春活力。

会前，新入职员工已完成入职培训。公司党委通过组织“1+1”结对帮带、集体廉政谈话、“青蓝对话”等形式，帮助新员工尽快转变角色、熟悉工作、适应岗位，为职场起步提供暖心陪伴和护航引领。