11月30日至12月1日，新动能基金公司举办2023年秋季新员工入职岗前培训暨“动能选修课·第十讲”，各部室、直属公司员工代表及新入职员工参加。

本次培训以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主题主线，采取“专题授课+行研分享+现场教学”方式。培训期间，公司组织业务骨干走上讲台，围绕自营投资业务模式和生物基新材料产业发展情况分享经验体会，引导干部职工“以讲促学、以学促干”。坚持将“大学习、大调研、大走访”作为教育培训的重要抓手，组织干部职工到基金投资企业东岳集团开展现场研学，不断激发干部职工干事创业的精气神，加快形成建设“小优精强美”一流省属企业的浓厚氛围和生动局面。

近年来，公司党委坚持把干部教育培训作为打造高素质干部队伍的先导性、基础性工程，依托“动能大讲堂”“动能选修课”“动能云课堂”三大平台，创新开展“聚能”“赋能”“蓄能”三大主题培训。一是聚焦凝心铸魂，深入推进年轻干部集中式培训、专家式辅导、融合式学习，先后举办“动能大讲堂”27期，组建高水平内训师资队伍，组织开展“动能选修课”10期，搭建起涵盖6大类、175项课程的“动能云课堂”，发挥平台“聚能”作用。二是聚焦政治训练，突出政治忠诚、理想信念、纪律规矩教育，聚焦“十强”产业发展趋势，开展新能源、新材料等行业前沿领域专题辅导，通过“上派下挂”等方式，选派19名同志到一线“经风雨、长才干”，实现专题“赋能”。三是聚焦履职能力，坚持“请进来”与“走出去”相结合，开展共建共学、现场研学、联合办学，先后举办浙江大学、厦门大学等高等院校能力素质提升培训班，实施精准“蓄能”。目前，公司涌现出山东省改革尖兵1名、担当作为好干部1名，齐鲁金融之星、高端会计人才5名，着力打造高素质专业化年轻化干部队伍，加快塑成高质量发展新优势。