2022-07-25 08:53
7月18日至21日，新动能基金公司组织开展2022年新员工交流座谈会和岗前培训。公司党委书记、董事长梁雷，党委副书记、董事夏新义，党委委员、纪委书记、监察专员常景刚出席活动。
7月21日，在新员工交流座谈会上，党委书记、董事长梁雷代表公司党委对新员工的加入表示欢迎。他表示，当前，新动能基金公司正处于打造“政策+市场”双轮驱动业务格局、加快建设专业高效、实力强大且在全国有影响力的母基金投资公司的关键阶段，公司坚持用待遇吸引人才，用发展留住人才，用机制成就人才，用情感感化人才，建设朝气蓬勃、力量精干、专业突出的坚强人才梯队。
梁雷对新员工提出三点期待。一是尽快适应岗位要求。要将岗位当作施展才华的舞台，把工作视为个人成长进步的阶梯，做到与公司同成长、共命运。二是学思践悟知行合一。要善学、勤思、实践、深悟，勇于到基层、到业务一线、到最艰难困苦的岗位去磨砺锻炼，尽快融入集体、发挥作用。三是锤炼过硬专业能力。要秉承公司的优良传统和创新基因，充分展现青年的朝气和创造力，既要将自己锻造为行家里手，又要锤炼成复合型人才。
梁雷强调，新员工要系好自信、诚信、信仰“三粒扣子”，科学处理自我、他人、社会“三种关系”，在心有所畏的自律要求下做个“好人”，在公平公正的良性竞争中成为“能人”，在奋勇争先的攻坚实践中勇当“强者”，将思想和行动、智慧和力量凝聚到为公司创造更大价值、服务经济社会高质量发展的远大目标上来。
18日-20日，公司新入职员工开展了以理论学习、实地观摩和素质拓展为重点内容的岗前培训。
18日，公司党委副书记、董事夏新义出席入职培训开班式并作动员讲话。（左上）
20日，党委委员、纪委书记、监察专员常景刚与新员工面对面进行集体廉政谈话。（右上）
本次校园招聘采取定向招聘方式，重点面向北京大学、清华大学等国内7所院校，主要呈现出以下特点：
一、知名院校多
11名新入职员工中，毕业于北京大学、清华大学各2人，山东大学3人，浙江大学、中央财经大学、上海财经大学、中国海洋大学毕业生各1人。
二、学历层次高
本次招录的应届毕业生均为硕士研究生及以上学历。其中，博士研究生2人、硕士研究生9人。7人为中共党员或预备党员。
三、涉及专业广
新入职员工共涉专业9个，除金融学、会计学、财政学、法学等专业外，还有生物医药、工程热物理、环境工程等基金投资热点领域专业。
四、省外生源多
擦亮基金“双招双引”的金字招牌，11名应届毕业生中，有多人来自于甘肃、河南、河北等外省份，吸引了一批省外高层次人才积极入鲁择业创业。
下一步，公司将持续锚定打造“小优精强美”一流省属企业目标，全面对标对表省第十二次党代会“打造一批世界一流企业”的国企改革发展要求，不断增强公司改革发展的竞争力和创新力，积极支持山东新旧动能转换和高质量发展，为新时代社会主义强省建设贡献基金力量。
