近日，新动能基金公司举办2023年新员工入职岗前培训，公司党委副书记、董事夏新义出席开班仪式并讲话，2023年新入职员工参加培训。

专题培训采取“党性教育+专题授课”相结合的方式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，学习习近平总书记关于国企改革发展和党的建设的重要论述，聚焦公司主责主业，结合开展主题教育，设置党建廉政、综合管理、基金投资等专业课程，着力提升新入职员工综合素养、业务能力，帮助他们尽快进入角色、适应工作、成长成才。

夏新义代表公司党委对新员工提出殷切希望和明确要求，他强调，要珍惜机会，尽快适应岗位要求，力争用最短的时间进入状态、投入战斗。要深学细悟，聚焦公司强主业、强动能、强治理、强改革、强党建重点任务，聚力理论素养、专业能力、学历资质“三个提升”。要敏思笃行，发扬实干作风，以“出力”换来“出彩”。要知行合一，积极争创一流业绩，以“有为”赢得“有位”，为推动公司高质量发展贡献积极力量。

近年来，新动能基金公司深入实施“人才强企”战略，健全“选育管用”全链条机制，着力建设人员力量精干、专业能力突出的专业人才队伍，为加快打造“小优精强美”一流省属国企提供有力人才支撑。公司人才“选育用留”创新做法荣获省属企业党建思想政治工作优秀研究成果一等奖，先后被新华网、人民网刊登推广；“四个转变”干部选用典型做法荣获省属国企“党建百佳案例”；2022年度年轻干部专项考核位列省管企业第一名。公司管理的政府引导基金连续七年在中国政府引导基金排行榜中排名第二位，基金支持山东新旧动能转换的做法被省委改革办作为典型改革案例报送中央改革办。